Quem manda no RH? Leia mais: Quem comanda o setor de RH
O diretor de RH é um dos cargos de RH mais importantes em uma organização. Isso porque esse profissional é responsável pela harmonização do departamento. É ele quem cuida dos funcionários, tanto no aspecto de gestão quanto na parte estratégica.
Leia mais
1. Departamento pessoal. Esse é o setor responsável pelas rotinas burocráticas do RH. O departamento pessoal cuida de toda a documentação dos processos e garante que as leis trabalhistas sejam cumpridas pela organização.Conceituação de Níveis Hierárquicos
| CONCEITUAÇÃO DE MERCADO – NÍVEIS DE CARGOS | ||
|---|---|---|
| LIDERANÇA | PRESIDENTE | A partir de 10 anos |
| DIRETOR | Acima de 5 anos | |
| GERENTE | De 4 a 5 anos | |
| COORDENADOR OU SUPERVISOR | De 3 a 4 anos |
Em que o RH manda
Resumidamente, o departamento de RH (recursos humanos) é responsável por gerenciar o ciclo de vida dos funcionários (ou seja, recrutar, contratar, integrar, treinar e demitir funcionários), além de administrar seus benefícios.
