Quais são os sete da gestão da mudança? Leia mais: Quais as etapas da gestão da mudança
As 4 fases de um processo de mudança
- 1) Negação. Algumas pessoas agem como se a mudança não fosse acontecer.
- 2) Resistência. Nesta fase, o que mais vemos são comportamentos que refletem a ansiedade em relação ao futuro.
- 3) Exploração.
- 4) Compromisso.
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Os cinco princípios da Gestão de Mudanças são:
- Nós mudamos por um motivo.
- Mudança organizacional requer mudança individual.
- Os resultados organizacionais são o resultado coletivo da mudança individual.
- A Gestão de Mudanças é uma estrutura capacitadora para gerenciar o lado humano da mudança.
A matriz de gestão da mudança é uma importante ferramenta para que o gestor consiga concentrar seus esforços e da equipe nas metas que se pretende alcançar com as transformações.
Quais são as 3 etapas de um processo de mudança
Os três estados da mudança fornecem uma estrutura poderosa: o Estado Atual, o Estado de Transição e o Estado Futuro.
